Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor za spolnost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo glavnega direktorja za spolnost, ki bo vodil in razvijal strategije ter politike za izboljšanje spolnega zdravja in dobrega počutja v naši organizaciji. Ta vloga zahteva globoko razumevanje spolne vzgoje, zdravja in pravic, skupaj z izjemnimi vodstvenimi sposobnostmi. Kandidat bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje programov, ki spodbujajo varno in vključujoče okolje za vse zaposlene. Prav tako bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi, da so vse pobude v skladu z našimi vrednotami in cilji. Idealni kandidat bo imel izkušnje z delom v podobni vlogi, močne komunikacijske sposobnosti in sposobnost navdihovanja drugih. Ta položaj zahteva tudi sposobnost obravnavanja občutljivih tem z diskretnostjo in empatijo. Če ste strastni glede ustvarjanja pozitivnih sprememb in imate potrebne kvalifikacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za spolno zdravje.
- Sodelovanje z vodstvom za vključevanje politik.
- Izobraževanje zaposlenih o spolnem zdravju in pravicah.
- Ustvarjanje varnega in vključujočega delovnega okolja.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov.
- Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in organizacijami.
- Upravljanje proračuna za pobude na področju spolnega zdravja.
- Poročanje o napredku in rezultatih vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, sociologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju spolnega zdravja ali izobraževanja.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost obravnavanja občutljivih tem z diskretnostjo.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem programov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Empatija in sposobnost navdihovanja drugih.
- Poznavanje zakonodaje in politik na področju spolnega zdravja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili strategijo za izboljšanje spolnega zdravja v naši organizaciji?
- Katere izkušnje imate z obravnavanjem občutljivih tem?
- Kako bi zagotovili vključujoče delovno okolje za vse zaposlene?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekipe?
- Kako bi merili uspešnost programov, ki jih izvajate?
- Kako bi se spopadli z nasprotovanjem ali odporom do vaših pobud?
- Kakšno vlogo igra empatija v vašem delu?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi organizacijami na področju spolnega zdravja?
